跳到主要内容

移动头

公平、包容、 & 归属感

我们相信在我们的学生中培养一种欣赏和重视我们学校社区中人们之间差异的能力, 以及我们周围更大的世界里的人.节选自波胆网站的核心价值观

要查看PD关于公平、包容和归属感的2022年新年度报告,请点击这里.

平等包容办公室, & 归属感(EIB)支持和培养一个反映我们国家和世界日益多样化的学校社区, 由富有活力的个人和丰富的文化组成, 宗教, 比赛, 性取向, 社会经济地位, 原产国, 语言, 以及其他增强我们社区力量的文化标识. 我们致力于积极培养一个包容的环境,通过对话和课程强调我们的相似之处. 正是通过这种世界观和经验的交流,我们的社会对价值观有了更好的理解, 信仰, 的态度, 我们每个成员的行为都有助于丰富我们的集体身份.

我们对建设包容性社区的承诺(2020年)

波胆网站致力于积极培养一个包容的社区,反映和拥抱人类经验的多样性. 我们有意培养多元文化意识, 承认自己的社会责任的全球公民, 他们被授权采取行动促进公平的社区.

  • 我们认识到,多样化的观点对学术卓越的环境至关重要
  • 我们努力成为一个让学生, 教师, 工作人员, 父母可以做真实的自己, 强调尊重自己和他人
  • 我们致力于教授反映我们社区和世界多样性的多元文化和全球课程
  • 我们认为,通过迅速解决我们社区内的偏见和刻板印象,相互负责是很重要的
  • 我们将失误和误解视为通过公民话语相互成长和学习的机会
     

事故报告表格

点击查看大图.

公平、包容、 & 归属感的日历

没有要显示的事件

泰隆·简,公平、包容总监, & 归属感
(704) 887-6072
泰隆.jean@franquiciamania.net

Jana多尔西
平等、包容外联副主任, & 归属感
(704) 887-7504
jana.dorsey@franquiciamania.net

拉比·奈特访谈

从Vimeo加载...